Skip to main content

Arvot edellä

Liiketoimintaperiaatteet

Tärkein tehtävämme on kehittää ja ylläpitää taloudellisesti vakaata ja menestyvää liiketoimintaa. Kannamme vastuun työntekijöitämme, liikekumppaneitamme sekä yhteiskuntaa kohtaan.
1

Lainsäädäntö & sopimukset

Noudatamme voimassa olevaa lainsäädäntöä ja kansainvälisiä sopimuksia.
2

Ihmisoikeudet

Kunnioitamme YK:n ihmisoikeuksien julistusta ja otamme huomioon työntekijöidemme oikeudet sekä niiden yhteisöjen oikeudet, joissa työskentelemme ja elämme.
3

Eettiset arvot

Sitoudumme harjoittamaan liiketoimintaamme rehellisesti ja eettisesti.
4

Avoin dialogi

Olemme valmiita avoimeen keskusteluun kaikkien niiden kanssa, joihin liiketoimintamme vaikuttaa.
5

Kilpailulainsäädäntö

Toimimme voimassa olevan kilpailulainsäädännön mukaisesti.
6

Rehellistä liiketoimintaa

Emme tarjoa tai ota vastaan mitään asiatonta maksua tai vastiketta, jolla houkutellaan toimimaan lainmukaista, rehellistä ja eettistä liiketoimintaa vastaan
7

Luottamus

Suojelemme kaikkia luottamuksellisia tietoja asiakkailta ja yhteistyökumppaneiltamme ja kunnioitamme muiden immateriaalioikeuksia
8

Kansainväliset määräykset

Noudatamme kansainvälisiä kauppasääntöjä ja vientivalvontaa koskevia määräyksiä

Vastuu työnantajana, ostajana ja työnteettäjänä

Työntekijöiden työehtojen tulee täyttää vähintään seuraavat kansallisen lainsäädännön ja ILO:n sopimusten asettamat minimivaatimukset.
1

Tasavertaisuus

Kohtelemme kaikkia työntekijöitä tasavertaisesti
2

Ihmisarvot & monimuotoisuus

Kunnioitamme ihmisarvoa ja yksilöllisyyttä sekä työyhteisön monimuotoisuutta, mikä merkitsee kaikenlaisen syrjinnän, uhkailun ja häirinnän kieltämistä
3

Ei lapsi- ja pakkotyövoimalle

Emme hyväksy lapsi- tai pakkotyövoiman käyttöä missään olosuhteissa
4

Vapaa liikkuminen

Emme salli menettelyjä, joilla estetään työvoiman vapaa liikkuminen
5

Paikalliset normit

Emme palkkaa alle 15-vuotiaita, ja mikäli paikallisten normien mukainen ikäraja on korkeampi, emme palkkaa henkilöitä, jotka ovat laillista alaikärajaa nuorempia
6

Code of Conduct

Pyrimme varmistamaan, että tavarantoimittajamme ja alihankkijamme noudattavat Yrityksen Code of Conduct –periaatteita
7

Turvallinen ja terveellinen työympäristö

Tarjoamme turvallisen ja terveellisen työympäristön ja sitoudumme sen jatkuvaan kehittämiseen. Kirjalliset työturvallisuutta koskevat ohjeet ovat esillä ja käytössä kaikilla työpaikoillamme
8

Ammattiyhdistykset

Kunnioitamme työntekijöiden oikeutta muodostaa ammattiyhdistyksiä tai liittyä niihin kunkin maan lakien mukaisesti
9

Oikeudenmukaisuus

Työntekijöillemme suorittamamme korvaus on oikeudenmukainen ja noudatamme paikallisia palkkasääntöjä sekä varmistamme, että työaika, ylityö mukaan lukien, ei ylitä sovellettavia lakisääteisiä vaatimuksia

Ympäristö ja kestävä kehitys

Noudatamme sekä kansallisia että kansainvälisiä lakeja ja määräyksiä koskien käyttämiämme raaka-aineita sekä toimintamme etiikkaa. Tällaisia ovat esim. Euroopan unionin REACH-kemikaalilainsäädäntö, RoHS-direktiivi ja Conflict Minerals -asetus. Ympäristövastuumme tavoitteena on jatkuvasti kehittää toimintatapojamme vähemmän ympäristöä kuormittavaan suuntaan ja edellytämme samaa omistautumista koko toimitusketjultamme. Ympäristöjärjestelmämme on ISO 14001:2015 standardin mukainen.
1

Ympäristöystävällisyys

Pyrimme käyttämään mahdollisimman ympäristöystävällisiä tuotteita
2

Materiaalien kierrätys

Pyrimme lisäämään materiaalien sekä tuotteiden kierrätystä
3

Materiaalihukan minimointi

Pyrimme minimoimaan materiaalihukan

Laatuvastuu

Toimintajärjestelmämme on ISO 9001:2015 standardin mukainen. Tuotteemme ja palvelumme ovat laadultaan moitteettomia ja täyttävät toimitusajankohtana voimassa olevat lait, asetukset, standardit, kauppatavat sekä hyvät tekniset ominaisuudet.