Skip to main content
Liiketoimintaperiaatteet
Tärkein tehtävämme on kehittää ja ylläpitää taloudellisesti vakaata ja menestyvää liiketoimintaa. Kannamme vastuun työntekijöitämme, liikekumppaneitamme sekä yhteiskuntaa kohtaan.
1
Lainsäädäntö & sopimukset
Noudatamme voimassa olevaa lainsäädäntöä ja kansainvälisiä sopimuksia.2
Ihmisoikeudet
Kunnioitamme YK:n ihmisoikeuksien julistusta ja otamme huomioon työntekijöidemme oikeudet sekä niiden yhteisöjen oikeudet, joissa työskentelemme ja elämme.3
Eettiset arvot
Sitoudumme harjoittamaan liiketoimintaamme rehellisesti ja eettisesti.4
Avoin dialogi
Olemme valmiita avoimeen keskusteluun kaikkien niiden kanssa, joihin liiketoimintamme vaikuttaa.5
Kilpailulainsäädäntö
Toimimme voimassa olevan kilpailulainsäädännön mukaisesti.6
Rehellistä liiketoimintaa
Emme tarjoa tai ota vastaan mitään asiatonta maksua tai vastiketta, jolla houkutellaan toimimaan lainmukaista, rehellistä ja eettistä liiketoimintaa vastaan7
Luottamus
Suojelemme kaikkia luottamuksellisia tietoja asiakkailta ja yhteistyökumppaneiltamme ja kunnioitamme muiden immateriaalioikeuksia8
Kansainväliset määräykset
Noudatamme kansainvälisiä kauppasääntöjä ja vientivalvontaa koskevia määräyksiä
Vastuu työnantajana, ostajana ja työnteettäjänä
Työntekijöiden työehtojen tulee täyttää vähintään seuraavat kansallisen lainsäädännön ja ILO:n sopimusten asettamat minimivaatimukset.
1
Tasavertaisuus
Kohtelemme kaikkia työntekijöitä tasavertaisesti2
Ihmisarvot & monimuotoisuus
Kunnioitamme ihmisarvoa ja yksilöllisyyttä sekä työyhteisön monimuotoisuutta, mikä merkitsee kaikenlaisen syrjinnän, uhkailun ja häirinnän kieltämistä3
Ei lapsi- ja pakkotyövoimalle
Emme hyväksy lapsi- tai pakkotyövoiman käyttöä missään olosuhteissa4
Vapaa liikkuminen
Emme salli menettelyjä, joilla estetään työvoiman vapaa liikkuminen5
Paikalliset normit
Emme palkkaa alle 15-vuotiaita, ja mikäli paikallisten normien mukainen ikäraja on korkeampi, emme palkkaa henkilöitä, jotka ovat laillista alaikärajaa nuorempia6
Code of Conduct
Pyrimme varmistamaan, että tavarantoimittajamme ja alihankkijamme noudattavat Yrityksen Code of Conduct –periaatteita7
Turvallinen ja terveellinen työympäristö
Tarjoamme turvallisen ja terveellisen työympäristön ja sitoudumme sen jatkuvaan kehittämiseen. Kirjalliset työturvallisuutta koskevat ohjeet ovat esillä ja käytössä kaikilla työpaikoillamme8
Ammattiyhdistykset
Kunnioitamme työntekijöiden oikeutta muodostaa ammattiyhdistyksiä tai liittyä niihin kunkin maan lakien mukaisesti9
Oikeudenmukaisuus
Työntekijöillemme suorittamamme korvaus on oikeudenmukainen ja noudatamme paikallisia palkkasääntöjä sekä varmistamme, että työaika, ylityö mukaan lukien, ei ylitä sovellettavia lakisääteisiä vaatimuksia
Ympäristö ja kestävä kehitys
Noudatamme sekä kansallisia että kansainvälisiä lakeja ja määräyksiä koskien käyttämiämme raaka-aineita sekä toimintamme etiikkaa. Tällaisia ovat esim. Euroopan unionin REACH-kemikaalilainsäädäntö, RoHS-direktiivi ja Conflict Minerals -asetus. Ympäristövastuumme tavoitteena on jatkuvasti kehittää toimintatapojamme vähemmän ympäristöä kuormittavaan suuntaan ja edellytämme samaa omistautumista koko toimitusketjultamme. Ympäristöjärjestelmämme on ISO 14001:2015 standardin mukainen.
1
Ympäristöystävällisyys
Pyrimme käyttämään mahdollisimman ympäristöystävällisiä tuotteita2
Materiaalien kierrätys
Pyrimme lisäämään materiaalien sekä tuotteiden kierrätystä3
Materiaalihukan minimointi
Pyrimme minimoimaan materiaalihukan
Laatuvastuu
Toimintajärjestelmämme on ISO 9001:2015 standardin mukainen. Tuotteemme ja palvelumme ovat laadultaan moitteettomia ja täyttävät toimitusajankohtana voimassa olevat lait, asetukset, standardit, kauppatavat sekä hyvät tekniset ominaisuudet.
